Найм нового сотрудника стоит компании дороже, чем правильная работа с существующей командой
В 2025 году есть два пути: трек в сторону искусственного интеллекта, как замена неэффективных сотрудников, либо трек на правильную работу с командой.
ПРАВИЛО #1
Ваш бизнес масштабируют люди, которых вы наняли
ПРАВИЛО #2
Ваш доход - это результат работы сотрудников. И этот результат зависит от вашей работы с ними
Молодые руководители
Для кого тренинг
Разобраться как стать авторитетом для сотрудников и совместить роль начальника, наставника, мотиватора, друга, правильно распределять обязанности и не выгорать
Предпринимателям
Которые хотят освободить время на стратегию и выстроить четкую линию управления с сотрудниками, которые будут вовлечено работать на результат вашей компании
Опытным бизнесменам
Которые хотят изменить стиль управления, сделать команду эффективнее и понимают, что сотрудники давно изучили стратегию руководителя, поэтому работают «по нижней планке»
ЕСЛИ ВЫ
Все чаще тушите собой пожары
Работаете больше всех в вашей команде
Не можете опереться на своих сотрудников
Боитесь ухода сильных единиц и вам нечем их удержать
Вы терпите тех, кто работает в пол силы
Вы не знаете, как быть авторитетом, но при этом «не перегнуть палку»
Понимаете, что вовлеченность команды равна нулю
У вас нет философии компании
То этот тренинг для вас!
Это практикум, который направлен на:
Построение сильной команды, которая будет перевыполнять планы
1
Найм, удержание и вовлечение «звездных» специалистов, которые будут работать на результат
2
Прокачку эмоционального лидерства
3
Текучка кадров. Нет системы
Какие проблемы решим?
Испытываете дискомфорт при «разборе полетов»/ когда даете правки/ делаете замечания
Постоянный вынос мозга себе и раздражение из-за того, что занимаетесь тем, что вам не нравится
Не знаете, как стать авторитетом для других. Нет лидерских качеств
Нет коммуникации между отделами, все живут своей жизнью и нет понимания «одного целого»
Страдает качество жизни. Всё не то и не так
Нет понимания границ проекта и распределения ролей в команде
Нет аналитики и управленческой отчетности. Управляете, как чувствуете
Испытываете чувство вины перед семьей из-за постоянной работы, а что такое встречи с друзьями забыли и подавно
Бессистемная и бесконтрольная постановка и выполнение задач (кто первый возьмет, тот и делает)
У команды отсутствует мотивация, и нет понимания, к каким целям они движутся
Программа:
70% людей после тренинга достигают своих бизнес-целей в 2 раза чаще за счет точных техник и создания эффективной стратегии
1. Фокус на мышление руководителя
Автоматизация бизнеса и грамотное делегирование
Систематизация бизнеса и уровни планирования
Стратегическое мышление руководителя
2. Фокус на команду
Как сделать сотрудников инициативными и выращивать сильную команду в больших масштабах
Как перестать контролировать сотрудников и правильно мотивировать команду
Техники и инструменты для активной коммуникации с командой
3. Фокус на себя
Основные функции руководителя - что ему важно обеспечить в организации, работу каких направлений
Обязанности руководителя: 15 ключевых решений в день
Компетенции руководителя - чем Важно владеть, чтобы выполнять обязанности, закрывать ответственность и поддерживать жизненно важные функции организации или подразделения
4.Фокус на состояние
Как убрать страхи и установки из своей головы и что мешает идти дальше?
Техники сохранения и возвращения себе ресурсного состояния
Управление состоянием своих сотрудников
Инструменты анализа сложных жизненных и бизнес-ситуаций и нахождения оптимальных путей выхода
Наставник, ментор владельцев и первых лиц бизнеса по Личной стратегии.
СТАНИСЛАВ КУЗАВОВ
Автор и ведущий семинара
15 лет в управлении компаниями на разных позициях и в разных форматах в РФ и СНГ
20 лет опыт консультационной работы с владельцами и первыми лицами компаний
Более 1 000 индивидуальных стратегических коуч мероприятий
500+ тренингов были разработаны и внедрены
13 000+ сотрудников компаний прошли различные программы обучения
Автор бестселлеров «Off Шоры», «Я ненавижу компромисс», «Брось себе вызов – достигни цель!»
Наставник участников бизнес-клуба "Атланты"
Создатель легендарного курса ПРОРЫВ
КЛИЕНТЫ:
АВТОР КНИГ:
Брось себе вызов- достигни цели
Краткое руководство по достижению целей (2014 г)
ПРОРЫВ
Скорая помощь по выходу из "зоны комфорта", пинок к действию и результату (2016 г)
OFF ШОРЫ
Ограничения, которые мешают тебе жить (2020 г)
Я ненавижу компромисс!
2016 г.
Просто быть собой просто
2024 г.
Михаил Михайлович Пелехатый
Биография
Самый опытный тренер НЛП в России. Ученик Ричарда Бендлера, прошедший все тренинги, включая DHE и NHR. Высшее образование получил в Высшей Школе КГБ СССР, а затем в Академии Внешней разведки. Безусловный лидер разработки и использования инструментов НЛП в практических бизнес-контекстах, целенаправленных переговорах, вербовки и консультировании.
Образование и специализация
Бизнес-образование – MBA. Совладелец Международной Корпорации АСЕПТИКА – крупнейшей в Европе компании -производителя косметических, гигиенических и медицинских одноразовых средств. Вице-президент по маркетингу группы компаний "Лазурит". Руководитель инновационного проекта, принятого фондом «Сколково». Создатель Боевого НЛП. Разработчик тренингов «Теория лжи», «Управление эмоциями в переговорах», «Вербовщик», «Жесткие переговоры», «Селф-коучинг», «Коммерческий профайлинг». Автор учебников по курсу «НЛП-Практик», «НЛП-Мастер» и книг «НЛП в переговорах», «Манипуляции в переговорах».
Тренинги и авторство
НЛП-DHE Практик VIP, НЛП-Практик Звездный, НЛП-DHE Мастер Интенсив, НЛП-DHE Мастер, Боевое НЛП, Новые фокусы языка, Управление эмоциями в переговорах, Селф-коучинг, Маркетинговые войны, Эриксоновский гипноз в деловой коммуникации, Деньги? Деньги...Деньги!, DHE-NHR, Управление реальностью, Правополушарное рисование. Автор книг «НЛП в переговорах», «Сертификационный курс НЛП-Практик», «Сертификационный курс НЛП-Мастер», «Коммерческий профайлинг», «Боевое НЛП», «Безжалостное НЛП».
Отзывы
На выходе вы
#1
Узнаете типы своих сотрудников и будете знать, как с ними общаться для 100%-го выполнения задач с соблюдением дедлайнов
#2
Поймете, какие атрибуты личности и навыки лидера необходимы для успешного достижения целей и как правильно направлять команду, чтобы достигнуть успеха в организационных устремлениях
Получите инструкцию действий при сопротивлении сотрудников новому и навык создания атмосферы, благоприятной для достижения целей и выполнения обязательств