Семинар о том, как резко повысить эффективность компании — при одновременном снижении затрат
эксперт
Андрей Тысленко
25-26 марта 2021 г. Казань
10:00 - 18:00
О программе
Бизнес ждут серьезные структурные и экономические потрясения, и выживут только самые проворные – кто сумеет быстро «сбросить лишний жир» и качественно отреагировать на новые условия рынка!
Решение для собственника – трезво посмотреть на свой бизнес: резко повысить эффективность управления, оптимизировать производство, сократить лишний штат, максимально снизить расходы, выстроить план антикризисных действий с партнерами и топ-менеджерами, правильно замотивировать персонал.
Собственники, совладельцы, акционеры, инвесторы, которые берегут свои нервы, деньги и время.
» Целевая аудитория
Ваш бизнес «буксует» и не приносит должной прибыли или наоборот – стремительно развивается
»Вам стоит посетить этот семинар, если...
Вы хотите начать новое дело (направление), но некому доверить старое
Вам не хватает знаний для эффективного управления бизнесом
Вы устали в своей компании контролировать все и сразу
Вы подозреваете, что в компании существуют воровство и откаты
Ваша компания развивается, а штат сотрудников растет
Вы хотели бы со временем выйти из оперативного управления и заняться стратегическим, либо управлять бизнесом на расстоянии
Вы чувствуете себя заложником собственного персонала: Вас держат на крючке «незаменимые» сотрудники, Вы боитесь кого-то уволить
Все, что делается на семинаре — это суровая правда бизнеса, его суть, без «воды» и «заигрываний».
Простым языком собственникам даются основы менеджмента, подкрепленные кейсами из опыта десятков исследованных компаний СНГ и опыта оптимизации бизнеса Андрея Тысленко.
АНАЛОГОВ СЕМИНАРА В РОССИИ НЕТ!
Оставьте заявку
Это лучшая инвестиция в безопасность и развитие Вашего бизнеса!
Организационная структура управления. Элементы ОСУ;
Менеджменто-ориентированные и менеджеро-ориентированные системы - в чем разница;
Функциональные ошибки: маркетинг, смешение функционала, неформальные образования, субъекты логистики и др.;
Методы и способы анализа и повышения эффективности ОСУ. Надпроцессные образования, внепроцессные образования, плановая комиссия. Инструменты реального «обезжиривания» ОСУ и снижения зависимости собственника от наемных ТОП-менеджеров.
Возникновение «эффекта хозяина» у «топов» и менеджеро-ориентированность системы;
Снижение эффективности менеджмента в целом. Имитация профессиональной. компетентности. Появление эффектов «мультика» и «комикса», отложенная мотивация и т.п.;
Нивелирование личной заинтересованности ГД (свои VIP клиенты, протежирование, отступление от утвержденных условий);
Мотивационная система менеджмента: как «заставить» наемных руководителей работать на владельца, как на себя. З/п, бонусы, опционы, акции, доля, другие методы мотивации: плюсы и минусы;
Позиционирование и статус наемного управленца. Баланс полномочий и ответственности менеджмента. Наиболее эффективные методы жесткой заинтересованности наемных менеджеров. Создание условий «самоочищения» ТОП-менеджмента.
Бюджет – основа управления и систем экономического стимулирования;
Порядок реализации эффективного бюджетного управления;
Применение только реальных инструментов исполнения бюджета;
Нормативы – планы – бюджеты. ЦФО – что это такое?
Особая роль бюджетного комитета. Связь с комитетом развития.
Групповая ответственность МСЗ и ГД – групповые Фонды материального поощрения, фондообразующие показатели;
Индивидуальные показатели – измерители эффективности и база для расчета оплаты;
Мотивация резервирования. Мотивация отдела продаж;
Методы и способы определения коррупционно-опасных зон и людей. Управление коррупцией в интересах собственника компании - «управляемое воровство».
Что должен делать и за что должен отвечать руководитель службы персонала. Как, чем и на что он должен быть замотивирован;
Структурная диагностика персонала. Как оценить отдельного человека, группу людей, не вообще, а в реальной оргструктуре;
Резервирование, дублирование, ротация;
Незаменимые, особо важные сотрудники. Текущий и горячий резерв;
Проблема «профсоюзных лидеров»: для кого и чем они опасны. Что и как с ними делать;
Целевое развитие и обучение персонала. Развитие самого HR. Особый статус HR;
Пофамильное определение лишних сотрудников, центров внутреннего сопротивления, бездельников и имитаторов. Определение реальной загруженности подразделений.
Организация управленческого взаимодействия, отслеживание исполнения решений;
Менеджмент среднего звена как источник проблем развития компании;
Снижение влияния «серых кардиналов» (неформальных лидеров). Нивелирование значения индивидуальных качеств топ-менеджеров;
«Контрольные точки» как альтернатива бизнес-процессам;
Необходимость и достаточность элементов корпоративного управления;
Службы внутреннего контроллинга и управления персоналом как элементы взаимной стабилизации. Дуализм статуса специальных подразделений ОСУ;
Создание ситуации качественного улучшения контроля собственниками оперативной деятельности менеджмента;
Что такое организационная диагностика компании (ОДК). ОДК как способ предупреждения системных сбоев в организации и инструмент реального контроля в интересах собственника и первого руководителя;
Контроль за собственным бизнесом «изнутри» и «снаружи». Создание системы отчетов о текущем положении дел и предупреждения сбоев в работе компании.
23 года собственник и основатель исследовательской компании «Фаисом лаборатория»
бизнесмен с огромным опытом реального управления людьми и член Национального реестра независимых директоров РФ
Провел 386 диагностик компаний разных ниш в 8 странах мира и разработал 8 методик, ценность которых признана Всемирным университетом ЮНЕСКО.
Высококлассный специалист по антикризисному управлению
Спикер и автор семинаров по менеджменту и работе с персоналом.
Автор книг об организационных структурах, менеджменте, работе с кадрами.
Семинар «Менеджмент в интересах собственника» за 2019 год прошли более 1200 руководителей и собственников компаний.
Сейчас вместе с Вами проходит Кризис, управляя розничной сетью в 128 магазинов, машиностроительным заводом и строительной компанией (и его компании не падают).
Эксперт-практик в области комплексного организационного консалтинга, консультант по совершенствованию систем управления.
Тысленко Андрей Григорьевич (г. Москва)
Образование:Московский Институт Управления и ПК руководящих работников МПСС СССР Российский государственный торговый университет (аспирантура) Московский Электротехнический Институт Связи
Опыт:
В производственной сфере:
1980–1991гг.– НПО Космического приборостроения. Должности: от инженера — технолога до первого заместителя руководителя по экономике и управлению.
В бизнесе:
Топливно -энергетическая сфера: оптовая и розничная торговля нефтепродуктами, АЗС, процессинг на Московском, Кстовском, Рязанском и Ярославском НПЗ.
Фармацевтия : первая в РФ фармацевтическая фабрика по производству антибиотиков, сертифицированная по GMP Евросоюза.
Другие направления:
В государственной сфере:
Руководитель направления ТЭК в экспертно — консультативном Совете по проблемам национальной безопасности Думы РФ в период 2002 – 2006 гг.
В сфере образования:
Лекции в Высшей школе Бизнеса Московского государственного университета (2002-2004 гг.)
Российского государственного торгового университета (2008 г.);
Эксперт Высшей школы Экономики (Центр корпоративного управления,г.Москва 2010-2011 г.);
Эксперт Дипломатической Академии МИД РФ (2009 г.); o
Эксперт Московской Бизнес Школы (2009-2011 гг.);
Эксперт VII Международной Карпатской страховой конференции (г. Яремче, 2012 г.)
Эксперт всероссийского Клуба предпринимателей «Деловар» (с 2013 г.)
Эксперт Всероссийского образовательного форума «Селигер»т (2012-2014 гг.), проводимого под патронатом Президента и Правительства РФ;
В сфере международных отношений — участник ряда международных конференций, в т. ч. по:
«Проблемам управления в сложных комплексах»;
«Проблемам развития экономики стран СНГ»;
«Проблемам агропромышленного комплекса» (I и II Международные конференции предприятий агропромышленного комплекса стран СНГ и Восточной Европы);
«Проблемам безопасности стран Восточной Европы».
В настоящее время:
Руководитель экспериментальной исследовательской компании «Фаисом-лаборатория», специализирующейся в области комплексного организационного консалтинга.
Проекты, выполненные моей компанией:
Оптимизация системы управления НК «Сибнефть» — 1997 – 1998 гг.; Оптимизация управления маркетингового позиционирования НК «Лукойл» 2002 — 2003 гг.; Другие проекты: «RetalInd» (Австрия), «Vatchem» (Швейцария, 2002), ОАО«Иркутскэнерго» (2004), ОАО «Терра-Фуд» (Украина, 2009), АО «ABS» (Казахстан 2009), ООО «АгроСвит» (Украина, 2012), ООО «Биона» (Украина, 2013), MFC Foods (Россия, 2013) и многие другие (всего более 200 проектов). *По условиям соблюдения конфиденциальности информации мы не можем привести полный список выполненных
Автор книг и публикаций:
«Основы теории исследования сложных организационных систем» 2001 г. ВЗИС (г. Москва); «Бизнес-системы. Теория и практика» 2006 г. «Альфа-Пресс»;
«Менеджмент. Организационные структуры управления» 2011 г. «Альфа-Пресс»;
Более 20-ти статей по профильной тематике: ведущий рубрики «Организационные структуры управления» журнала «Консультант по управлению» (г. Москва).
Несколько слов о себе:
Я родился в Германии, жил в Советском Союзе, живу в Москве. Образование: радиоинженер, технолог, экономист, организатор управления. Карьера в советское время – от технолога до первого заместителя руководителя НПО Космического приборостроения СССР.В смутное перестроечное время–совладелец и генеральный директор корпорации «Капотня» — крупнейшего объединения по нефтедобыче и нефтепереработке. В дальнейшем — оптовая и розничная торговля нефтепродуктами, первая в РФ фармацевтическая фабрика, сертифицированная по GMP Евросоюза.
Сегодня – немного бизнеса (портовое хозяйство, строительство, IT-технологии) и чуть больше науки -20 лет собственник и руководитель исследовательской компании «Фаисом- лаборатория», занимающейся диагностикой оргструктур и персонала, профессиональной подготовкой управленческого состава и построением систем управления.
Методики компании подтверждены патентами Всемирного технологического института ЮНЕСКО.
Занимаюсь исследованием очевидных вещей – оргструктуры, мотивации, управления персоналом. Часто получаю далеко не очевидные результаты. Делюсь ими в виде книг и статей.
Читал и читаю лекции (МГУ, ВШЭ, РГТУ), веду семинары. Стараюсь передать знания и навыки,которые могут реально помочь и пригодиться на практике собственникам бизнеса в деле обеспечения безопасности их бизнеса и будущего их семей. Ориентация только на практическую ценность. Иногда не понимаю очевидного. Например, ценности понимания миссии и стратегии для оперативного управления. Борюсь с этим. Но, не всегда удачно. Выполнил более 300 организационных диагностик и 150 проектов по построению системы управления бизнесом. Выявил массу интересного и еще больше спорного. Готов этим делиться и обсуждать. Не люблю в консалтинге термин «тренер», тем более – «коуч». Больше нравится «эксперт» и «специалист». Как-то ближе.
Считаю, что любое дело должно начинаться с того, чего нет. Каждый новый бизнес должен закрывать ту брешь, которая даёт людям новую возможность. Непрерывный поиск таких возможностей – мое хобби.
Андрей Тысленко (г. Москва)
23 года собственник и основатель исследовательской компании «Фаисом лаборатория»
бизнесмен с огромным опытом реального управления людьми и член Национального реестра независимых директоров РФ
Провел 386 диагностик компаний разных ниш в 8 странах мира и разработал 8 методик, ценность которых признана Всемирным университетом ЮНЕСКО.
Высококлассный специалист по антикризисному управлению
Спикер и автор семинаров по менеджменту и работе с персоналом.
Автор книг об организационных структурах, менеджменте, работе с кадрами.
Семинар «Менеджмент в интересах собственника» за 2019 год прошли более 1200 руководителей и собственников компаний.
Сейчас вместе с Вами проходит Кризис, управляя розничной сетью в 128 магазинов, машиностроительным заводом и строительной компанией (и его компании не падают).
«RetalInd» (Австрия), «Vatchem» (Швейцария, 2002), АО «ABS» (Казахстан 2009), ЗАО «Обнинскгорсинтез» (Россия, 2015), Darwin (Молдова, 2015) и многие другие...
БОЛЕЕ 270 ПРОЕКТОВ В 8 СТРАНАХ
» Стоимость участия
BUSSINES
20 500 р.
VIP
25 500р.
На данную программу бонусов и скидок нет, совсем нет! Данная программа — это шанс реально решить свою проблему в бизнесе! Если Вы хотите просто «послушать» — вам не нужно на это семинар.
» Нужно выставить счет?
Для выставления счёта нам необходимы Ваши реквизиты и ответным письмом мы пришлём документ на оплату.
После мероприятия мы передадим вам оригиналы бухгалтерских документов или отправим по почте.
» Отзывы участников
Отличия от других семинаров:
это что-то!!! Андрей Григорьевич – уникальный человек. Все отлично!
столько примеров из практики не встречал НИКОГДА.
стиль ведения – вне всяких похвал.
Логвинов Валерий
директор ООО «Паккер»
Отличия от других семинаров:
абсолютно уникальная информация
концентрация большого опыта в плане бизнеса, опыт в плане консалтинга, разборки других компаний
приводит не просто примеры, а разборы: как внедрить, как посчитать, ответы на те вопросы, которые ты еще себе не задал
брать на карандаш нужно все, чтобы незамедлительно внедрить в ближайшее время
жесткий менеджмент показывает реальность, которую нужно понять
Польза: синтез опыта Тысленко А.Г. и Вашего опыта в бизнесе улучшит Ваш результат
Владислав Бабинов
владелец маркетингового агентства, штат до 50 человек
Отличия от других семинаров:
практика на 99% без воды
применю на 100 % всю полученную информацию, которую тезисно зафиксировал
Борис Махмуткин
основатель и владелец 2-ух рознично-оптовых компаний строительно-отделочных материалов
Отличия от других семинаров:
Отличает стиль подачи – по мне черный реализм;
Отлично то, что нет проектора – т.е. эксперт изрекает из своей головы;
Удивило – удавка и управляемость воровством;
Отличается – увидел жизненный опыт автора
Сладиков Николай
генеральный директор ЗАО «ПО «Электротехник»
Отличия от других семинаров:
в шоке, сколько знаний дает Тысленко А.Г. за 2 дня
мир перевернулся, по — другому посмотрела на свой бизнес
в текучке не понимаем, сколько теряем времени и сколько теряем денег
желание прибежать в понедельник и начать применять все, что теперь знаю! мощный заряд, высокая энергетика, 2 дня на одном дыхании!
колоссальные знания, тетрадь исписана от корки до корки
Ольга Зеленкина
генеральный директор, агентство недвижимости Квико
Отличия от других семинаров:
положительное на 100% впечатление
заставляет пересмотреть отношение к работе и свои взгляды
выделить что-то сложно, очень много интересного и нового для себя
очень интересный психоэмоциональный усилитель
Шкодкин Владимир Николаевич
директор ООО «Стройарсенал»
Забронировать место
По телефону 8 (843) 212 2695 или заполнить форму за 30 сек.
Оставляя заявку, ты сохраняешь цену и она для тебя не изменится!
Место проведения и Контакты:
Место проведения: г. Казань Телефон организатора:(843) 212-26-95 E-mail: info@topgroup.pro Время проведения: с 10.00 до 18.00