МОЗГ КАК КОНСТРУКТОР РЕАЛЬНОСТИ
или Эффективное поведение в сложных ситуациях
тренинг Людмилы Мосиной
18 декабря
г. Самара,
отель Green Line
отель Green Line
ВАМ ЗНАКОМЫ СИТУАЦИИ?
1
Когда чувствуете, что нужны изменения, но не знаете с чего начать
2
Когда вы чувствуете, что суета мешает увидеть главное
3
Когда вы задыхаетесь от срочных дел и скоростей
4
Когда вы ощущаете нехватку энергии или других ресурсов для создания оптимальных условий собственной жизни
Можно ли внести коррективы в свою жизнь, или от судьбы не уйдешь?
ЕСЛИ ВАС ИНТЕРЕСУЕТ:
1
2
3
Как расставить приоритеты и успевать жить, а не только работать?
Как научиться приводить себя в ресурсное состояние?
Ваши прошлое, настоящее и будущее - как это отражается в нашем теле?
4
ЕСЛИ ВАС ИНТЕРЕСУЕТ:
1
Можно ли внести коррективы в свою жизнь, или от судьбы не уйдешь?
2
Как расставить приоритеты и успевать жить, а не только работать?
3
Как научиться приводить себя в ресурсное состояние?
4
Ваши прошлое, настоящее и будущее - как это отражается в нашем теле?
ТО ЭТА ВСТРЕЧА ДЛЯ ВАС!
На курсе вы познакомитесь с приёмами и системой алгоритмов, направленных на развитие Осознанности и Креативности, чтобы получить ответы на вопросы:
Каким образом, какими способами "завести мотор" творческой функции мозга?
Как творческую продуктивность сделать базовой, рабочей функцией мозга?
Каковы механизмы превращения наших мыслей в события, и не просто в события, а в желаемые события?
Отличается ли мозг человека, который считает себя везунчиком, и того, кто считает себя неудачником?
Важнейшим из искусств является искусство жизни.
При этом жизнь одного человека — это эпопея, по силе равная "Войне и миру", а жизнь другого может показаться случайной заметкой во вчерашней газете…
Оставить заявку на тренинг
- Тезис первый - ОсознанностьЖизнь любого человека можно определить, как постоянный процесс превращения многовариантного, неопределённого будущего в однозначное, необратимое прошлое в точке нашего выбора. Даже если человек закрыл глаза, спрятал голову в песок и отказался от выбора — он все равно сделал выбор.
Поэтому то, что мы представляем собой сейчас и та реальность, в которой мы живём — это результат последовательности наших решений в прошлом. Познакомиться с механизмами превращения наших мыслей в события, повысить осознанность и, следовательно, качество жизни, одна из задач этого курса. Кроме того, повышение осознанности предопределяет способность человека к незапрограммированным решениям в ситуациях, когда привычные модели поведения становятся контрпродуктивны и неадекватны новым условиям.О - Тезис второй -
КреативностьО том, что мысль материальна, сегодня не говорит только ленивый. Создание ценной новизны в жизни и бизнесе можно начать с развития собственной креативности. В данном контексте креативность — это набор навыков, благодаря которым можно научиться видеть необычное, находить неявное и создавать новое. "Креативность — умение отразить неожиданность, направив события в поле своих интересов". Имеет мало значения, в какую сферу деятельности направлять креативную силу своего интеллекта. Важно, чтобы это была действительно сфера, а не плоскость. Сфера предназначения. Т.е. то место, заняв которое, человек способен тотально ощутить, пережить опыт: я там, где мне надо и хочется быть, где я осознаю себя востребованным. И это место — мое.
Развитие креативности не менее важная задача этого курса.К
Людмила Мосина
Бизнес-консультант.
Преподаватель программ МВА и Executive МВА в Институте бизнеса и делового администрирования Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.
Директор Института психогенетики.
Эксперт Национальной конфедерации "Развитие человеческого капитала".
Преподаватель программ МВА и Executive МВА в Институте бизнеса и делового администрирования Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.
Директор Института психогенетики.
Эксперт Национальной конфедерации "Развитие человеческого капитала".
Подробное резюме тренера
Людмила Мосина
Бизнес-консультант.
Преподаватель программ МВА и Executive МВА в Институте бизнеса и делового администрирования Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.
Директор Института психогенетики.
Эксперт Национальной конфедерации "Развитие человеческого капитала".
Образование и повышение квалификации:
Персональный консультант руководителей, первых лиц компаний и представителей власти.
Автор и ведущий открытых и корпоративных обучающих программ по темам:
По приглашению губернатора Калужской обл. А.Д. Артамонова в 2012 г. провела обучение министров и аппарата губернатора по теме "Дипломатический и деловой этикет и протокол, дресс-код современного руководителя".
В рамках специальной программы для высших руководителей органов исполнительной власти Тюменской области провела семинар "Роль руководителя в формировании конструктивного имиджа власти в глазах жителей региона. Технологии и инструменты создания доверия и повышения уважения к власти".
Является постоянным экспертом и участником крупных международных и внутрироссийских конференций, форумов, среди которых:
Статьи Л.М. Мосиной выходят в деловых изданиях:
Активно работает в регионах: Владивосток, Хабаровск, Иркутск, Пермь, Тюмень и др.
Преподаватель программ МВА и Executive МВА в Институте бизнеса и делового администрирования Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.
Директор Института психогенетики.
Эксперт Национальной конфедерации "Развитие человеческого капитала".
Образование и повышение квалификации:
- Окончила МГУ им. Ломоносова (философия и психология);
- Консультант по управлению (Школа Консультантов по управлению АНХ при Правительстве РФ);
- Бизнес-консультант (Высшая школа международного бизнеса, Московская академия государственного и муниципального управления РАГС при Президенте РФ);
- Стажировка в RHR International (ведущий социально-психологического тренинга);
- Стажировка в Таллинской школе менеджеров под управлением В.К. Тарасова (курс "Искусство управленческой борьбы");
- Циклы семинаров у зарубежных консультантов по личной эффективности (Р. Персонс, М. Аткинсон, К.Ч. Тойч, Ф. Глазл, Ф. Михайлович).
- Лидерство и развитие лидерского потенциала.
- Эффективное поведение.
- Лайфменеджмент.
Персональный консультант руководителей, первых лиц компаний и представителей власти.
Автор и ведущий открытых и корпоративных обучающих программ по темам:
- "Умение строить отношения с ключевыми фигурами власти и бизнеса";
- "Стратегическое лидерство: технологии усиления личного влияния";
- "Умение договариваться как ключевая компетенция современного лидера";
- "Имидж профессионала как инструмент повышения своей стоимости на рынке";
- "Лайф в стиле бизнес: технологии жизнетворчества";
- "Лидерский уровень базовых компетенций эффективного менеджера";
- "Эффективное поведение в ситуациях конфликта";
- "Стрессменеджмент: технологии повышения жизнеспособности";
- "Бизнес на каблуках: стратегии женского успеха".
По приглашению губернатора Калужской обл. А.Д. Артамонова в 2012 г. провела обучение министров и аппарата губернатора по теме "Дипломатический и деловой этикет и протокол, дресс-код современного руководителя".
В рамках специальной программы для высших руководителей органов исполнительной власти Тюменской области провела семинар "Роль руководителя в формировании конструктивного имиджа власти в глазах жителей региона. Технологии и инструменты создания доверия и повышения уважения к власти".
Является постоянным экспертом и участником крупных международных и внутрироссийских конференций, форумов, среди которых:
- Конференция ТЭК "От человеческого потенциала к человеческому капиталу", доклад на тему: "Психологические факторы экономического поведения: жизнеспособность как инструмент повышения капитализации персоны и компании" (октябрь 2012 г.).
- Московский день занятости, ведущий круглого стола на тему: "Работодатель и человеческий капитал его сотрудников" (октябрь 2013 г.).
- Круглый стол в Государственной Думе РФ: "Развитие малых инновационных организаций: перспективы и проблемы законодательного регулирования организации инновационных рабочих мест", доклад на тему: "Личностное развитие сотрудников и эффективность малых инновационных предприятий" (март 2014 г.).
- Круглый стол в Общественной палате РФ: "Вклад человеческого капитала в экономический рост", доклад на тему: "Личностное развитие как ядро человеческого капитала" на круглом столе (март 2014 г.).
- V Всероссийский Межвузовский Кадровый Форум (с международным участием) "Инновационное управление персоналом", ведущий и докладчик (май 2014 г.).
- IV Московский деловой форум "Партнёрство. Лидерство. Перспективы", диплом за содействие и помощь в проведении форума (май 2014 г.).
Статьи Л.М. Мосиной выходят в деловых изданиях:
- "Кадровый менеджмент";
- "Национальный банковский журнал";
- "Психология для руководителя";
- "Генеральный директор" и др.
Активно работает в регионах: Владивосток, Хабаровск, Иркутск, Пермь, Тюмень и др.
Видеоприглашение на тренинг от Людмилы Мосиной
Оставьте заявку и получите бонусом файл "Унаследованные модели поведения, довольны ли вы своим наследством?"
Программа тренинга
- Как творческую продуктивность сделать базовой, рабочей функцией мозга.01
- Каковы механизмы превращения наших мыслей в события, и не просто в события, а в желаемые события.02
- Каким образом, какими способами «завести мотор» творческой функции мозга?03
- Как повысить свое влияние, то есть стать более влиятельным человеком, используя знания нейропсихологи:
- Есть ли польза в прокрастинации? Как не застрять в этом состоянии? 4 шага к управляемой активности.
- Как учиться, чтобы научиться чему-то действительно новому, и почему так активно рекомендуемый «выход из зоны комфорта» - это не всегда полезно? Что происходит с мозгом, когда мы испытываем чувство страха или беспокойства?
- Что происходит с мозгом, когда нас критикуют? А когда критикуем мы?
- В чем опасность жестких сроков и слишком конкретных целей?
- Как управлять эмоциональным состоянием и влиять на эмоциональное состояние других людей? Лифт настроения, или где кнопка на нужный этаж.
04
Получить программу
Стоимость участия
15 000 р.
Нужно выставить счёт?
Для выставления счёта нам необходимы Ваши реквизиты и ответным письмом мы пришлём документ на оплату.
После мероприятия мы передадим вам оригиналы бухгалтерских документов или отправим по почте.
Место проведения и Контакты:
Место проведения: отель Green Line
г. Самара, ул. Советской Армии 251
Телефон организатора: (846) 212-96-30
E-mail: info@topgroup.pro
Время проведения: с 10.00 до 18.00
г. Самара, ул. Советской Армии 251
Телефон организатора: (846) 212-96-30
E-mail: info@topgroup.pro
Время проведения: с 10.00 до 18.00
Партнёрство и спонсорство
Как стать спонсором мероприятия?
Прорекламировать свою компанию
Хочу быть информационным партнером
Для рекламных агенств и СМИ
Хотите заработать на продаже билетов
на наши мероприятия? Бонус - 25%
Прорекламировать свою компанию
Хочу быть информационным партнером
Для рекламных агенств и СМИ
Хотите заработать на продаже билетов
на наши мероприятия? Бонус - 25%
Вы можете задать любые вопросы по партнерству
Стать партнером мероприятия
Оставьте заявку и наш менеджер свяжется с вами и расскажет подробности
» Партнерство и спонсорство
- Вы можете задать любые вопросы по партнерству